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关于公务员错时上下班问题的建议

2015年5月19日  628次

关于公务员错时上下班问题的建议                                       

长期以来,机关事业单位基本上实行的是“早八晚五”的作息模式。近年来,北京等大中城市在机关和窗口单位试行了“早九晚五”作息制度,将机关上班与企业上班、学生上学时间适当错开,在一定程度上缓解了交通压力,提高了工作效率,在实践中取得了明显成效。北京在奥运会期间施行“错时上下班”制度,除承担城市运行和服务保障任务的部门外,北京市各企事业单位和社会团体上下班时间均延后1~1.5个小时。同时,北京政府还鼓励适宜网上办公的企事业单位实行网上办公,适宜弹性工作制的企事业单位实行弹性工作制。

错时上下班和弹性工作制,是欧美发达国家大中城市普遍采用的做法,是被公认和被证明行之有效的提高道路资源利用率的一种方法,从交通工程理论上来说是一种“平峰”的手段,从根本上避免了交通拥挤。综合看来,实行错时工作制,既能缩短往返时间,缓解交通压力,又能节约行政资源,提高工作效率。

当然,错时工作制作为一项“民生”工程,涉及到人们工作习惯和生活规律的改变,真正实行起来还会存在很多障碍,如单位上班时间不一致,重叠工作时间减少,容易造成机关之间协调不畅,给办事人员带来不便等问题,但是,随着政务公开的推进,网络信息的普及,政策宣传的到位,对错时工作制所引发的问题也都不难解决。
  应该说,错时工作制不但是一种工作和生活方式的改变,也是鞍山市经济发展和社会进步的表现,是一种更高效、更人性化的制度安排,也是“工作是为了更好地生活”这一社会目标和人性理念的体现。 


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